こんにちは。chameです。

今回は、【20代の転職】転職時の面接で聞かれること【7選】を紹介していきます。なぜ転職についてのテーマを出すかというと、私自身20卒ではあるのですが今の会社で3社目になります。

そして、新入社員の方で入社後すぐに辞めてしまうというケースも少なくなってきているなあと思い始めたので私自身が転職時の面接で聞かれたことをまとめてました。

面接で聞かれること７選

１　志望理由

これはどの企業でも聞かれるでしょう、分かってるよ！って思われてる方もいると思いますが、その通りです。絶対に志望理由は聞かれます。基本的にはその企業の働き方だったり業務内容だったり自分とマッチしているという点を伝えられるとベストだと思います。

２　今までの会社を辞めた理由

これもどこ行っても聞かれるだろー！って思われてると思いますが、その通りです。今までの会社を辞めた理由は100%聞かれます。私の場合は、残業超過分が支払われなかったことや求人と書いてあることが違ったためと正直に答えました。言葉を選びながら正直に答えるのがいいかなと思います。

３　今までの会社でどのような業務を行ったか

これは職務経歴書に記載されている内容を確認するていで聞いてるのかなと思います。どんな業界・職種で、どのような業務内容を行い成果を出したか・・・問題を解決するために行ったことや、業務で苦労したことなど一通りのストーリーを聞かれることが多いです。スラスラと話せるようにしておくと◎

４　自己PR

長所と短所を教えてくださいという質問もあれば、あなたの自己PRをしてくださいと抽象的に投げてくる面接官もいます。基本は長所と短所が言えるようになれば大丈夫だと思います。

５　Officeソフトなどの使用レベル

Microsoft Office（Word,Excel,Powerpoint）や、メール・チャットツールなど、どのソフトをどのくらいのレベルで使用することができるかを聞いてきます。特に未経験の事務職の面接で聞かれることが多いです。

６　入社時期

もし入社することになればいつから来られますか？と、一次面接から聞かれることが多いです。正直なことをいうと、早めに入社できる人（1ヶ月以内）を優遇されている説はあります。（2,3ヶ月後だと遅い扱いをされました・・・。）

７　質問ありますか？

最後に質問はありますか？と必ず聞かれます。一次面接の時点では、業務に関する質問がベターかなと思います。求人票やHPを見て何個か考えておくとスムーズです。正直、福利厚生の方が気になって仕方がない気持ちはすごく分かりますが最終面接まで通った時に聞く方が無難だなと経験上思いました。

まとめ

以上、転職時の面接で聞かれること７選をまとめました。

面接はとにかく数をこなして慣れていくことと、事前の準備・練習がかなり大事になってきます。基本を押さえておけば、あとは準備してきたものが本番で応用として成り立つことが多いので合否はどうであれ納得のいく面接内容になるのではないかと思います。